令和6年度 千葉県男女共同参画推進事業所の奨励賞を受賞しました

千葉県では働く場における男女共同参画を促進するため、男女がともに働きやすく、能力を発揮できる職場づくりを行う県内事業所を表彰し、優良事例として紹介しています。

今回、日本都市が行う、下記の取り組みが取り上げられました。

point1. 工事本部の技術職に、新たに女性を採用

日本都市では性別にかかわらず、適材適所で従業員を配属しています。工事本部の技術職においても女性を採用し、女性ならではのアイデアを活かして、現場の環境改善などにつなげています。

point2. 企業主導型保育施設を2か所設置

東武アーバンパークライン馬込沢駅前と東京メトロ東西線行徳駅前に、保育施設を設置しています。これにより、従業員が「保育園に預けられずに復職できない」というリスクを軽減。従業員が当施設に子供を預ける場合には、保育料は会社が負担しています。

point3. 産業ケアマネジャーと提携し、気軽に介護の専門家に相談ができる環境を整備。

産業ケアマネジャーとのLINE、電話、オンライン、対面での個別相談が可能。また、従業員向けに介護にまつわるセミナーを開催しています。

日本都市は、今後も従業員が働きやすい職場づくりに努めてまいります。

※写真は、2025年1月17日に開催された表彰式の様子です。
※千葉県男女共同参画推進事業所表彰の詳細については、千葉県のホームページをご覧ください。